Hyvä työ Sukupolvien välinen tasa-arvo Työn rytmi tässä iässä Pitkän aikavälin palkitsevuus Yksilöllisyys Työn ulkopuolinen elämä Sukupolvien välinen oikeudenmukaisuus
Parempia ideoitaNäin osallistut
Blogimerkintöjä
Blogi merkintöjä 3
Blogi merkintöjä 5
Luetuimmat
Ei blogikirjoituksia.

Viimeksi kommentoidut

21.5.2008 18.46 Hyvä työ eri ikäisille

12.12.200812.24Sarilinnea

Olen sitä sukupolvea, joka heti ammattiin valmistuttuaan sai töitä. Työpaikka oli vakituinen eikä ollut harvinaista, että se kesti koko elämän. Tilanne opintonsa tänään päättävällä nuorella on aivan toisesta maailmasta. Nuoret saavat lähinnä pätkätöitä ja tulevaisuus on epävarma. Samasta työpaikasta eläkkeelle jäämisestä voi vain unelmoida.

Lue lisää | 41 Kommenttia

22.5.2008 8.32 Kiirettä pitää

10.11.200812.06Totta puhut!

Lue lisää | 3 Kommenttia

22.5.2008 8.55 Elämää työn ulkopuolella

3.11.200813.15osa-aikaeläkettä odotteleva

Ihmisen tulisi huolehtia siitä, että hänellä riittäisi vapaata aikaa. Työn ei pitäisi vallata kuin oman säännöllisen aikansa päivästä. On tärkeää myös irrottautua henkisesti työstä ja olla vilkuilematta työsähköpostia.

Lue lisää | 7 Kommenttia

22.5.2008 0.54 Meriupseerista uusmediayrittäjäksi.

23.6.200814.52Jomppetomppe

Merenkulkija, ohjusveneen päällikkö ja kova kilpapurjehtija joutui urakehityksen myötä potkimaan roskakoria esikuntaan, Ei ollut kivaa…Vaihdoin alaa, Uusmediayrittäjäksi.

Lue lisää | 3 Kommenttia



Luova työnhakuprosessi

28.1.2009 21.50

Kohtaaminen -kontaktit talteen

" Työnhakuprosessi voidaan kuvitella kontaktilajiksi, jioka antaa käyttäjälleen voimavaroja tuleviin hakuprosesseihin"

Olen uusmediayrittäjä ja joulukuussa alkoi  työnhakuprosessi yhteistyössä työvoimatoimiston kanssa.. Sain yli 100 sähköpostissa tulluutta hakemusta, sekä toistakymmentä puhelua/paperihakemusta.  Haulla yritin tavoittaa freelancer- kirjoittajia/kuvantekijöitä. Yritykseni pystyy työllistämään alkuvaiheessa vain 5 ihmistä ja olen lupautunut ottamaan kaikki saamani kontaktit omaan kelluvaan työvoimapankkiini, joka sijaitsee verkkolehteni sivustojen yhteydessä. Kun työnanjtaja ja työntekijä kohtaavat, on tärkeää, että kaikki saadut kontaktit saadaan hyötykäyttöön. Yritystoimintani jaajentuessa, voin ottaa käyttööni työtekijöitä aina sen hetkisen tarpeen mukaan. Työntekijäpankki on myös muiden tarvitsijoiden käytössä, ja hakijat saavat näkyvyyttä omalle osaamiselleen . He saavat aktiivisen työnhaun referenssit ja pystyvät toimimaan joustavasti eri toimeksiantojen välillä. Työnhakuprosessi ei tarvitse olla vain työvoimahallinnon alaisuudessa, sillä jokainen kontakti on tärkeä. Tynhaku on itseasiassa kontaktilaji.


Palaa otsikoihin | 0 Kommenttia | Kommentoi



Tulosta sivu