|
Blogimerkintöjä
Blogi merkintöjä 1
Blogi merkintöjä 2
Blogi merkintöjä 3
Blogi merkintöjä 4
Luetuimmat
Ei blogikirjoituksia.
Viimeksi kommentoidut
21.5.2008 18.46 Hyvä työ eri ikäisille 12.12.200812.24SarilinneaOlen sitä sukupolvea, joka heti ammattiin valmistuttuaan sai töitä. Työpaikka oli vakituinen eikä ollut harvinaista, että se kesti koko elämän. Tilanne opintonsa tänään päättävällä nuorella on aivan toisesta maailmasta. Nuoret saavat lähinnä pätkätöitä ja tulevaisuus on epävarma. Samasta työpaikasta eläkkeelle jäämisestä voi vain unelmoida. 22.5.2008 8.55 Elämää työn ulkopuolella 3.11.200813.15osa-aikaeläkettä odottelevaIhmisen tulisi huolehtia siitä, että hänellä riittäisi vapaata aikaa. Työn ei pitäisi vallata kuin oman säännöllisen aikansa päivästä. On tärkeää myös irrottautua henkisesti työstä ja olla vilkuilematta työsähköpostia. 22.5.2008 0.54 Meriupseerista uusmediayrittäjäksi. 23.6.200814.52JomppetomppeMerenkulkija, ohjusveneen päällikkö ja kova kilpapurjehtija joutui urakehityksen myötä potkimaan roskakoria esikuntaan, Ei ollut kivaa…Vaihdoin alaa, Uusmediayrittäjäksi. |
Luova työnhakuprosessi
28.1.2009 21.50
Kohtaaminen -kontaktit talteen" Työnhakuprosessi voidaan kuvitella kontaktilajiksi, jioka antaa käyttäjälleen voimavaroja tuleviin hakuprosesseihin" Olen uusmediayrittäjä ja joulukuussa alkoi työnhakuprosessi yhteistyössä työvoimatoimiston kanssa.. Sain yli 100 sähköpostissa tulluutta hakemusta, sekä toistakymmentä puhelua/paperihakemusta. Haulla yritin tavoittaa freelancer- kirjoittajia/kuvantekijöitä. Yritykseni pystyy työllistämään alkuvaiheessa vain 5 ihmistä ja olen lupautunut ottamaan kaikki saamani kontaktit omaan kelluvaan työvoimapankkiini, joka sijaitsee verkkolehteni sivustojen yhteydessä. Kun työnanjtaja ja työntekijä kohtaavat, on tärkeää, että kaikki saadut kontaktit saadaan hyötykäyttöön. Yritystoimintani jaajentuessa, voin ottaa käyttööni työtekijöitä aina sen hetkisen tarpeen mukaan. Työntekijäpankki on myös muiden tarvitsijoiden käytössä, ja hakijat saavat näkyvyyttä omalle osaamiselleen . He saavat aktiivisen työnhaun referenssit ja pystyvät toimimaan joustavasti eri toimeksiantojen välillä. Työnhakuprosessi ei tarvitse olla vain työvoimahallinnon alaisuudessa, sillä jokainen kontakti on tärkeä. Tynhaku on itseasiassa kontaktilaji. |