Hyvä työ Sukupolvien välinen tasa-arvo Työn rytmi tässä iässä Pitkän aikavälin palkitsevuus Yksilöllisyys Työn ulkopuolinen elämä Sukupolvien välinen oikeudenmukaisuus
Parempia ideoitaNäin osallistut
Blogimerkintöjä
Blogi merkintöjä 3
Blogi merkintöjä 5
Luetuimmat
Ei blogikirjoituksia.

Viimeksi kommentoidut

21.5.2008 18.46 Hyvä työ eri ikäisille

12.12.200812.24Sarilinnea

Olen sitä sukupolvea, joka heti ammattiin valmistuttuaan sai töitä. Työpaikka oli vakituinen eikä ollut harvinaista, että se kesti koko elämän. Tilanne opintonsa tänään päättävällä nuorella on aivan toisesta maailmasta. Nuoret saavat lähinnä pätkätöitä ja tulevaisuus on epävarma. Samasta työpaikasta eläkkeelle jäämisestä voi vain unelmoida.

Lue lisää | 41 Kommenttia

22.5.2008 8.32 Kiirettä pitää

10.11.200812.06Totta puhut!

Lue lisää | 3 Kommenttia

22.5.2008 8.55 Elämää työn ulkopuolella

3.11.200813.15osa-aikaeläkettä odotteleva

Ihmisen tulisi huolehtia siitä, että hänellä riittäisi vapaata aikaa. Työn ei pitäisi vallata kuin oman säännöllisen aikansa päivästä. On tärkeää myös irrottautua henkisesti työstä ja olla vilkuilematta työsähköpostia.

Lue lisää | 7 Kommenttia

22.5.2008 0.54 Meriupseerista uusmediayrittäjäksi.

23.6.200814.52Jomppetomppe

Merenkulkija, ohjusveneen päällikkö ja kova kilpapurjehtija joutui urakehityksen myötä potkimaan roskakoria esikuntaan, Ei ollut kivaa…Vaihdoin alaa, Uusmediayrittäjäksi.

Lue lisää | 3 Kommenttia



Kiirettä pitää

22.5.2008 8.32

Kiirettä pitää

Olen töissä pk-yrityksessä, jolla menee ihan hyvin ja töitä riittää. Välillä vähän liiaksikin.  Lisähenkilökuntaa palkatan silti vain hätätapauksissa, koska se on aika kallista. Eläkkeiden, verojen ja kaikkien muiden maksujen jälkeen työntekijälle jää vain reilu puolet siitä mitä yritys joutuu maksamaan.

Tämän tuloksena rekrytointia varotaan ja nykyisistä työtekijöistä puristetaan irti kaikki mahdollinen. Ne jotka jäävät palkkaamatta pysyvät kortistossa, ne jotka ovat töissä kärsivät stressistä.

Jotenkin työllistämisestä pitäisi tehdä nykyistä houkuttelevampi vaihtoehto, jotta työllisyys nousisi ja töissä olevat eivät palaisi loppuun. Ideoita, anyone?

Palaa otsikoihin | 3 Kommenttia | Kommentoi



Tulosta sivu